El objetivo del servicio de supervisión de nómina es el traslado de realización
de una parte de función de administración de personal y nóminas a la empresa de outsourcing y
el complemento de la organización del Cliente con altas competencias sustanciales.
Un valor añadido es el
aprovechamiento de los conocimientos y de la experiencia del outsoucer a la
hora de creación de mecanismos y de procedimientos de seguridad en el área en cuestión.
Gracias a estas acciones, el Cliente realiza la diversificación de riesgos.
Nuestra actitud
Supervisión de pagos (forma típica de co-sourcing) permite
dejar la realización de la función de administración de personal y nóminas dentro de la
estructura organizativa del Cliente. Lo esencial de este servicio es co-creación con el Cliente de la
evidencia de pagos y del personal en alcance establecido individualmente, en
función de las necesidades.
La mayor ventaja de esta solución es el traslado al Cliente del know-how
especializado concerniente a función de pago del Cliente.
Este producto le proporciona al Cliente seguridad en cuanto a las negativas
consecuencias de errores en llevar evidencia de pagos en el contexto del
Derecho laboral, Derecho tributario y de las leyes sobre seguros sociales.
Alcance de servicios
Supervisión de nómina abarca con su alcance especialmente:
Verificación de la corrección de cálculo de nóminas, declaraciones de la Seguridad Social (ZUS) y las declaraciones tributarias (PIT);
Verificación de la corrección de llevar los registros de nómina;
Verificación de corrección de la documentación personal.